Notre mission
Le cabinet de conseil en ressources humaines, formation, organisation, ALLIANCE RH SARL a été fondé en 2015. Il est né de la volonté de deux consultants séniors en ressources humaines, psychologues du travail, qui ont souhaité faire évoluer leur organisation afin de renforcer la proximité et la qualité de leurs prestations auprès de leur clientèle.
Nous innovons
20 ans d’expérience
Ainsi, exerçant depuis plus de 20 ans dans la fonction ressources humaines, Formation, Emploi, Insertion, les dirigeants d’ALLIANCE RH se sont illustrés à travers l’accompagnement d’entreprises privées, de collectivités territoriales et d’administrations publiques à l’élaboration et au déploiement de leurs politiques de gestion et développement des ressources humaines en Martinique, Guadeloupe et Guyane (recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, formations, audits organisationnel et humain, accompagnement au changement, coaching professionnel, RPS-QVT).
De même, ils accompagnent les individus salariés, les demandeurs d’emploi ou tous porteurs de projets à la définition de leur stratégie de développement de leurs compétences, de gestion de carrière et d’insertion professionnelle, (bilans professionnels, bilan de compétences, gestion de carrière, coaching professionnel, formation).
Au-delà de la mobilisation de son expertise dans les champs du management des ressources humaines et de l’organisation, la formation professionnelle continue, l’organisation; le cabinet ALLIANCE RH entend s’impliquer de manière responsable et durable sur des projets innovants à caractère social, économique et sociétal (RSE).
Notre positionnement
- La philosophie d'action du Cabinet ALLIANCE RH réside dans le pilotage des missions autour d'une démarche cohérente afin de faire émerger un environnement professionnel apaisé pour la Gouvernance, la Direction et les Collaborateurs en général.
- Ce faisant, nous privilégions le dialogue constant, l'écoute et la prise en compte des préoccupations professionnelles et humaines des collaborateurs pour la mise en œuvre de solutions évolutives et durables.
- Une approche qui, selon nous, permet de faire de l'entreprise un espace capable de concilier les valeurs d'épanouissement individuel, collectif tout en réalisant les objectifs de performance économique attendue.
